贛州市金盛源融資擔保集團有限公司于2013年4月12日經省政府金融辦批準重組，為市屬國有金融企業。
公司由市財政局履行出資人監管職責，注冊資本25.4億元，主體信用評級AA級的政府性融資擔保機構。公司業務經營范圍包括融資性擔保、履約擔保、訴訟保全擔保業務，與擔保有關的融資咨詢、財務顧問等中介服務業務，再擔保業務等。
為滿足業務發展需要，現興國分公司面向社會公開招聘6名員工，工作地點：興國縣。
一、招聘崗位及人數
興國分公司總經理1名。
興國分公司副總經理1名。
興國分公司項目經理2名。
興國分公司儲備項目經理2名。
二、崗位目標薪酬
興國分公司總經理年度目標薪酬25萬至30萬元。
興國分公司副總經理年度目標薪酬20萬至23萬元。
興國分公司項目經理年度目標薪酬12萬至15萬元。
興國分公司儲備項目經理年度目標薪酬8萬至10萬元。
三、崗位任職要求
（一）資格條件
興國分公司總經理資格條件：
1.中共黨員（含預備黨員），經濟、財務、法律專業本科及以上學歷。
2.5年及以上銀行信貸或擔保相關工作經驗，其中3年及以上團隊管理經驗。
3.通曉企業管理知識，精通擔保等金融行業的知識，信貸、風險管理工作經驗豐富。
4.年齡48周歲（含）以下（年齡計算時間截至招聘公告發布之日）。
5.相關從業經歷10年（含10年）以上者，可不限專業，學歷可適當放寬至全日制大專。
興國分公司副總經理資格條件：
1.經濟、財務、法律專業本科及以上學歷。
2.3年及以上銀行信貸或擔保行業相關工作經驗，其中1年及以上團隊管理經驗。
3.通曉企業管理知識，精通擔保等金融行業的知識，信貸、風險管理工作經驗豐富。
4.年齡40周歲（含）以下（年齡計算時間截至招聘公告發布之日）。
5.相關從業經歷8年（含8年）以上者，可不限專業，學歷可適當放寬至全日制大專。
興國分公司項目經理資格條件：
1.本科及以上學歷。
2.有3年及以上銀行信貸或擔保項目、風控、合規相關工作經驗可不限專業。
3.熟悉財務、金融和擔保法等相關知識，了解擔保操作流程。
4.年齡35周歲（含）以下（年齡計算時間截至招聘公告發布之日）。
興國分公司儲備項目經理資格條件：
1.經濟、財務、法律專業本科及以上學歷，2021年或2022年畢業。
2.熟悉財務、金融和擔保法等相關知識。
注：有工作經驗要求的崗位，工作經歷計算時間截至招聘公告發布之日。工作經歷必須為獲取大學畢業證書后的工作經歷，在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。所有工作經歷要求必須提供佐證材料，具體可為勞動合同、工資發放記錄、社保繳費記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應國家機關事業單位具有管理權限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明且無歧義的材料等。
（二）否決條件
有以下情形之一者不具備報考資格，不予接受報名：
1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員，以及法律法規和政策規定不得聘用的其他情形人員。
2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的。
3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。
4.被行政機關、事業單位、國有企業辭退（解除聘用合同）或開除的。
5.現役軍人。
6.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為國有企業人員的。
8.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。
四、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2022年06月01日—2022年06月20日。
3.報名材料：
①Word格式《報名表》，請下載附件。
②身份證、畢業證、學位證、資格證、職稱證書、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，研究生學歷的須同時提供本科畢業證、學位證，有工作經驗要求的崗位須提供相關證明，以上相關證件須提供掃描件（應聘者進入筆試的須帶原件備查）。
4.聯系方式：
（1）地址：贛州市興國路18號財智廣場A棟2樓。
（2）電話：0797-8198816，13607076607，聯系人陳女士。
（二）資格審查
1.資格審查主要審核應聘者與職位相關的學歷、學位、專業、資格證、職稱證、年齡、工作經歷等基本信息。
2.《報名表》主要信息填寫不完整或報名材料不齊全者，資格審核不予通過。
3.資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經核查屬實的，取消資格。
（三）筆試
1.符合條件的進入筆試，由第三方制定筆試題目（含命題、審題、印刷、閱卷），由公司組織筆試考試（包括場地安排、考試通知、監考等），具體時間、地點另行通知（未進入筆試的人員不另行通知）。
2.筆試滿分為100分，采用閉卷方式進行，筆試內容根據招聘崗位要求確定。
3.筆試成績滿60分，從高分到低分，各崗位按照以下比例確定入圍面試人員：
興國分公司總經理、副總經理按照1:5確定入圍面試人員（與入圍最后一名成績并列者一并列入）；
興國分公司項目經理、興國分公司儲備項目經理按照1:3確定入圍面試人員（與入圍最后一名成績并列者一并列入）；
若未達到對應的入圍比例，實際進入面試人數須不少于招聘計劃數；若實際進入面試人數少于招聘計劃數，則核減相應招聘計劃數。
（四）面試
1.面試采取應聘者自述、考官提問等方式，主要考察測評應聘者應具備的專業知識、溝通表達能力、靈活應變能力、求職動機等。
2.由第三方制定面試題目（含命題、審題、印刷），公司組織面試。
3.面試時間、地點另行通知（未進入面試的人員不另行通知）。
4.面試滿分為100分，面試小組成員就面試情況進行綜合評分，去掉1個最高分及1個最低分，其余得分總和的平均分（小數點后保留2位小數）為應聘者面試成績；面試成績75分（含）以上者，方可擬定為候選人。
（五）計算綜合成績
興國分公司總經理按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算綜合成績，興國分公司副總經理、項目經理及儲備項目經理按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。
（六）體檢與背景調查
根據綜合成績（面試成績需75分及以上）從高分到低分的順序，按招聘人數1:1的比例確定候選人（成績相同者加試題目，得分高者擬定為候選人），開展體檢與背景調查。
體檢與背景調查人選需在市級及以上三甲醫院按國家公務員體檢標準進行體檢，體檢費用考生自理。體檢不合格或本人自愿放棄體檢的人員，將取消資格，視情況遞補或重新招聘。若背景調查中發現候選人在個人誠信、道德、征信、職業操守、遵紀守法方面存在問題，或本人自愿放棄背景調查，將取消其資格，視情況遞補或重新招聘。
（七）公示
1.過程公示。在集團公司網站公示通過資格審查入圍筆試、面試、背景調查與體檢人員名單，公示時間為2天。公示期滿無異議的進行下一環節，否則視情況遞補。
2.結果公示。通過背景調查和體檢的擬錄用人員名單，在集團公司網站公示3天，接受社會監督；經公示無異議或異議查實不影響聘用的人員，提交公司相關會議集體討論；對公示未通過的人員取消聘用資格，視情況遞補或重新招聘。
（八）討論研究、聘用
公示合格的擬聘用人員，提交公司相關會議集體討論研究。通過討論研究的擬聘用人員，由黨群工作部（人力資源部）通知辦理入職手續。若本人自愿放棄入職或在規定時間內（一般為1個月內）未報到，按其自行放棄處理，視情況遞補或重新招聘；試用期內離職的，視情況遞補或重新招聘。
五、勞動合同及薪酬待遇
（一）勞動合同
入職后與集團公司簽訂勞動合同，根據集團公司有關規定，首次聘用期限為1至3年，根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定約定試用期，試用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。
（二）薪酬待遇
根據相關規定，可享受養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金等，具體薪酬待遇根據集團公司員工薪酬管理有關規定執行。
贛州市金盛源融資擔保集團有限公司
2022年05月31日
